叫陈舟，个普通到能再普通社畜。
们公司，最疯。
自从CEO搞么“狼性文化”，个公司就弥漫着股智息。
们，把公司打造成个。
结果就，班没敢，全废话，团建堪比坟。
们，激员潜力。
段，监控打字速度，计算摸鱼，甚至连厕所都掐得。
们以为，员都傻子，个饼就能让们拼命。
们以为，定堆残规定，就能筛选忠诚“”。
惜，们遇到。
没么本事，就逻辑特别好，而且最擅件事：用定规矩，玩自己。
个社畜，撕残规定，脚踩***领导，把“狼性”公司搅得翻覆故事。
别误，当英雄。
只，班，拿资。
谁让好过，就让过。
“从今起，公司推‘微笑狼性’企业文化.版本。”
HR张姐站议面，点，笑起候往掉渣。
“点。”
“第，所员岗期，必须全程保持微笑，嘴角扬得于度。”
“第，同事禁止消极沟通，所对话必须以‘亲’，以‘好哒’结尾。”
“第，们将引入‘微笑摄像’，AI实监测，底‘微笑之’评选，得分最部，主管员全部扣除当奖。”
个议样寂。
旁边姑娘，都，里差点没拿。
举起。
张姐笑容僵，但还点名字：“陈舟，么问题？”
“张姐，几个技术性问题请教。”
悠悠站起。
“第，‘嘴角扬得于度’，个角度谁量？
公司们每个配备量角器吗？
还，微笑摄像自带个功能，能能具份计量局准证？”
张姐嘴角抽。
“第，所对话以‘亲’。
如果王总汇报作，也‘亲王总，季度报表问题’，适吗？
如果已婚同事之，被属到产误，
